Hva er DI2X – og hva betyr digital transformasjon i praksis?
Mange virksomheter digitaliserer tjenester, innfører nye systemer og automatiserer arbeidsoppgaver. Likevel opplever mange at gevinstene uteblir. Teknologien er på plass, men arbeidsmåter, kultur og organisering endrer seg ikke i samme takt.
Det er nettopp slike utfordringer DI2X hjelper virksomheter med å håndtere.
DI2X er forskningsbaserte rammeverk med verktøy (DI2X Tools) som gjør det mulig å jobbe mer strukturert med digital modenhet, organisatoriske kapabiliteter og digitalt mindset – og få støtte til prioriteringer og realistiske gevinster.
Metoden består blant annet av to sentrale rammeverk:
- Digital Modenhet – beskriver seks generasjoner av digital modenhet, og hjelper virksomheten å forstå hvor den står i dag, og hvilken retning som er realistisk og ønskelig.
- Organisatoriske Kapabiliteter – et 4×4-rammeverk som beskriver hvilke evner organisasjonen trenger for å lykkes med digital transformasjon (for eksempel ledelse, styring, samhandling, innovasjon).
Det omfatter også verktøy (DI2X Tools) som
- digitale spørreskjema og analyser som kartlegger:
-
- digital modenhet
- organisatoriske kapabiliteter
- digitalt mindset
2. rapporter og visualiseringer som gir et godt grunnlag for diskusjon, prioritering og tiltak.
Rammeverkene brukes både i offentlig og privat sektor som grunnlag for strategiarbeid, kompetanseløft og konkrete endringsprosesser.
Hva betyr digital transformasjon?
Digital transformasjon handler om mer enn å ta i bruk ny teknologi. Det handler om hvordan en virksomhet kan utvikle seg ved hjelp av teknologi for å skape:
- bedre tjenester
- mer effektive prosesser
- bedre opplevelser for kunder, brukere eller ansatte
Dette oppnås typisk ved å
- skape nye og forbedrede arbeidsprosesser
- automatisering av oppgaver
- bedre og mer målrettet bruk av data
- nye digitale tjenester og forretningsmodeller
- endringer i organisering, roller og ansvar
- nye måter å samarbeide på – internt og eksternt
DI2X-rammeverkene kan gi nytteverdi i denne utviklingen: Digital Modenhet viser hvor langt dere er kommet, og Organisatoriske Kapabiliteter peker på hva som må styrkes for å ta neste steg.
Hvorfor bruker virksomheter DI2X?
Mange organisasjoner opplever at digitale initiativer blir mer kompliserte enn forventet. Typiske utfordringer er:
- uklare mål og retning
- for mange parallelle initiativer
- svak gevinstoppfølging
- manglende eierskap i linjen
- motstand mot endring
- dårlig samarbeid mellom fag, IT og ledelse
Metoden brukes for å få bedre struktur og et felles rammeverk rundt dette.
Gjennom kartlegginger i DI2X Tools og bruk av rammeverkene Digital Modenhet og Organisatoriske Kapabiliteter får virksomheten et tydeligere bilde av:
- hvor den står i dag
- hvilke kapabiliteter som er sterke eller svake
- hvilke områder som bør prioriteres først
- hvordan digital utvikling kan kobles til strategi og gevinster
Hvordan brukes DI2X i praksis?
Metoden brukes ofte som en kombinasjon av analyse- og utviklingsverktøy i større digitaliserings- og transformasjonsløp. Typisk arbeidsform kan være:
- Kartlegging
Virksomheten gjennomfører målinger i DI2X Tools for å vurdere digital modenhet, organisatoriske kapabiliteter og digitalt mindset. - Analyse og dialog
Resultatene brukes i ledergrupper, prosjektgrupper eller workshops for å diskutere:
-
- samarbeid mellom avdelinger
- beslutningsprosesser
- endringskapasitet
- teknologi og data
- kompetanse
- styring og prioritering
- Prioritering av tiltak
Med utgangspunkt i rammeverkene identifiseres og prioriteres konkrete innsatsområder og tiltak. - Gevinstoppfølging
DI2X legger vekt på å koble tiltak til ønskede gevinster, og bruke innsikten til å justere kurs underveis.
Kompetanse og læring
Vi tilbyr ulike kurs og sertifiseringer (for eksempel DI2X Fundamental og DI2X Facilitator – dato kommer), samt kompetanseløft for ledergrupper og enkeltindivider. Disse hjelper virksomheter å ta rammeverkene i bruk i praksis og bygge et felles språk for digital transformasjon.
Kursene gir et solid faglig fundament, praktiske metoder og et språk for digital transformasjon som hele virksomheten kan samles om. Kurset er spesielt relevant for ledere, rådgivere, prosjektledere og digitaliseringsansvarlige.
Send oss til post@holteacademy.no for informasjon angående bedriftsinternt opplegg.
Meld deg på et av våre åpne kurs her
Kurset holdes i samarbeid med A-2 Norge. Les mer om de her